护生就业的影响因素及其改善对策探讨

作者：赵秋阁; 李婧; 董茂江; 刘筠; 王晓

来源：中国农村卫生事业管理, 2017, 37(07): 769-771.

• 护生
• 就业
• 影响因素
• 对策

护生就业的影响因素包括自身因素(如缺乏自信、认知偏差、目标不明),外部因素(如招聘信息来源、医院等级、工资待遇、工作地点、工作形式),由此提出护生自身方面、学校方面和医院方面采取的改善护生就业的对策。

• 出版日期2017
• 单位德州学院; 吉林大学