干部队伍的"专业化"是专业知识、管理经验和专业精神的复合体。基于这样的概念界定,提升干部队伍专业化水平就要在选拔、录用、交流、储备诸环节注重专业化,实行干部队伍的分类管理提高专业化,加大考核评价力度强化专业化,以精准的教育培训突出专业化。
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