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摘要
运动员职业生涯规划与管理是运动员对个人职业发展的资源配置以及远景规划,不仅是运动员专用性人力资本的形成与使用过程,而且也是通用性人力资本的积累、促进运动员的社会化过程。本研究基于人力资本贬值视角,运用职业生命周期理论,从分析运动员职业生涯周期模型入手,深入研究了我国专业运动员因职业生涯规与管理缺失导致的人力资本贬值等问题。提出了应对运动员人力资本贬值的职业规划、管理与发展建议,以期为我国专业运动员人才培养、退役安置、职业转型等提供理论指导与政策支持。
- 出版日期2017
- 单位江苏大学; 江苏省交通技师学院
