随着经济社会的快速发展,员工思想日益多样化,企业思想政治工作面临的形势也发生了巨大变化。如何积极主动地适应这种变化,认真研究新形势下职工群众的心理特点和接受习惯,不断探索创新思想工作的新思路、新方法,为企业走向市场提供强大的精神动力和思想保证,这是企业党建工作面临的一项重大课题。
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