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摘要
<正>当前社会经济稳步发展,人力资源管理也逐渐完善。可以从人力资源开发切入来更深入的理解人力资源管理。人力资源管理曾经的名称是劳动管理,也就是劳动力的管理,之后人们逐渐将劳动管理变称为人事管理。经过经济市场不断演变,企业需求扩大,管理者不仅单纯地对劳动力进行一般管理,是要通过更加科学的方式提升提升组织人员效率以促进组织发展。其实质是企业内部的管理者通过对招聘、培训、奖惩等管理方式以及资源的科学运用合理分配,从而提高企业各个部门的工作效率和员工积极性。
- 出版日期2020
- 单位陕西路桥集团有限公司
