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摘要
目的分析不同年资护士的心理健康与压力源。方法采用症状自评量表SCL-90、护士工作压力源量表和应对方式量表,分别对90名工作≥5年(高年资组)和92名工作<5年(低年资组)护士的心理健康和压力源进行了调查分析。结果高、低年资组护士的主要压力源都来自护理专业及工作方面,而高年资护士在此方面的压力又高于低年资护士。高年资护士心理健康问题的高症状者比例明显高于低年资护士[59.7%(40/67) vs. 40.3%(27/67)](P<0.05)。结论对不同年资护士,护理管理者应采取针对性的措施,减轻护士压力。
- 出版日期2012
- 单位南京中医药大学
