随着人才的流动的加剧,人才的争夺也越加激烈,每个企业都不同程度地受到人才流失的困扰。人才的流失,在很大意义上直接影响着企业的发展。以人才流失的现状以及给企业造成的消极影响作为切入点,提出企业应对人才流失的对策。进而为企业留住人才,用好人才,解决人才流失问题提供一些针对性的参考建议。
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