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摘要
技术骨干人才是在事业单位工作中起着承上启下作用的人才。技术骨干人才培养模式的重新构建需要对现存的技术骨干人才培养模式进行系统分析,找到现有技术骨干人才培养模式存在的问题,从而能够有针对性地进行识别与改进,提高技术骨干人才培养模式的有效性与科学性。
- 出版日期2015
- 单位中国电子科技集团公司第七研究所
技术骨干人才是在事业单位工作中起着承上启下作用的人才。技术骨干人才培养模式的重新构建需要对现存的技术骨干人才培养模式进行系统分析,找到现有技术骨干人才培养模式存在的问题,从而能够有针对性地进行识别与改进,提高技术骨干人才培养模式的有效性与科学性。
