对企业管理理论的思考——兼论我国的企业改革

作者：张小宁

来源：经济管理, 1997, (08): 14-20.

• 企业管理理论
• 企业改革
• 资本投入
• 企业管理实践
• 企业治理结构
• 兼论
• 人力资本理论
• 劳资谈判
• 职工持股
• 利润分享

<正> 尽管在60年代出现了人力资本理论,80年代出现了有广泛影响的 Z 理论,都主张企业应该注重人的因素,实行人文主义企业这样的“常理”。但这些都没有改变企业管理实践中忽视人的要素的倾向,工人在工厂中的劳动单调乏味,人被异化为机器或机器的附属。直到90年代以后,全球性的企业人文主

• 出版日期1997
• 单位中国社会科学院工业经济研究所