"十一五"期间,山东省特色产业镇获得了快速发展,它在山东省"转方式"、"调结构"中起到越来越重要的作用。而高层次人力资源是山东省特色产业镇获得进一步发展的基础和关键,加大山东省特色产业镇高层次人力资源开发的研究意义重大。本文结合特色产业镇高层次人力资源开发研究的现状,阐述了山东省特色产业镇高层次人力资源开发研究的问题,明确了今后研究的目标、内容,并进一步提出研究的技术路线,希望能为今后的相关研究提供参考。
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