组织行为学理论是以个体、群体及组织行为之间存在的相互作用机理为根基,企业运用其激励策略,使企业引导员工充分发挥自身的创造性和积极性,提高企业管理绩效和员工的满意度,增强企业凝聚力和形成具有团队精神的企业文化,推进企业可持续发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
