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摘要
重庆市选派大学生"村官",着眼于统筹城乡一体化,推进城市人才裂变和农村人才聚变,创新理念解放人才,打捆政策吸引人才,放开视野选拔人才,以用为本使用人才,严格管理服务人才。在选派理念、政策设计、管理服务等方面,探索了一系列西部一流、全国领先的经验。审视当前大学生"村官"群体和选派工作,有三个突出问题:一是短期项目与长效机制设计问题;二是选派计划与实际需求衔接问题;三是"村官"自我管理与组织有效服务结合问题。建立大学生"村官"长效机制,要科学编制需求规划,严格选派条件,改进选派方式,完善选派制度,确保大学生特别是优秀大学生"村官",选得出,下得去,干得好,流得动。
- 出版日期2012
- 单位华中师范大学
