公立医院薪资管理系统主要用于核算和管理医院支付给员工的全部薪酬,体现了让劳动者分享劳动成果,同时也将内部控制嵌入到信息系统中,由系统软件来代替诸如入职管理、离职管理、人员信息维护、查询、统计等操作。利用信息化手段,为医院实行精细化管理提供技术保障,更好地帮助管理者控制医院的经营成本,促进医院提高成本管理水平。
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