随着科学技术水平的提高和网络时代的发展,给全人类的生活工作都带来了便利,全新的时代更加为各个企业单位带来了新的机遇,加剧了企业之间的竞争力,传统的战略人力资源管理已经不能满足于当前时代发展的趋势。在当前的网络时代中,我国各企业的人力资源管理还存在着很多的弊端,文章中综合了这一内容及战略人力资源管理的重要性,分析了当前网络时代下战略性人力资源管理的新趋势。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
