摘要

随着全球化进程的加快,我国各个行业开始与国际接轨,在此过程中开始学习西方的管理理念,并逐渐形成符合我国国情的管理方法,在这种背景下,社会对文秘的要求也发生了变化,文秘不再是以往人们印象中从事文书、打杂或跑腿工作,而是充当管理人员的助手与参谋,但目前我国高职培养出来的文秘人才无法满足这种要求,高职院校的文秘专业面临着巨大的挑战。因此培养出符合社会需求与要求的文秘人才是目前高职院校文秘专业的面临和急需解决的问题,基于此,以目前正在研究的课题《"融珠"战略政策下韶关市高校秘书专业人才培养现状与发展对策研究》为基础,对新形势下秘书人才培养的挑战进行分析,提出了一些有效对策,以期为地方高职院校文秘人才培养提出更好的方案。