为解决科学考评体系问题,内部审计引入了平衡计分卡。通过平衡计分卡有效地衡量内部审计部门绩效,追求企业战略目标与短期目标、组织绩效和个人绩效之间的平衡,更好地发现问题,从而提高内部审计工作绩效。真正成为企业的"排雷兵"、"保健医",提升内审效能,帮助企业增加价值。文章以河南中烟许昌卷烟厂为例,对平衡计分卡在内部审计绩效评价的应用进行了分析探讨。
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