新组教师团队存在缺乏责任意识与归属感、领导层战斗力不强及专业能力需加强等问题。为解决这些问题,以教师团队责任文化建设为抓手,通过僵化:站在巨人的肩膀上感受教师的责任;优化:把责任化为好习惯的践行;固化:在项目管理中让责任生发自觉行为等策略,带领全体教师不断提高领导力、执行力及专业能力。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
