岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果

作者：梁丽梅; 任超^*

来源：医学食疗与健康, 2022, 20(17): 187-190.

• 量化考核
• 护理管理
• 应用效果
• 分析

目的：观察分析量化考核在护理管理中的应用效果。方法：2018年4月至2019年11月期间，选择省内某医院40名护理人员作为对象，通过数字抽签的方式分成两组，单号设为对照组（n=20），双号纳入研究组（n=20）。护理管理过程中，对照组采用常规管理方法，而研究组加入量化考核制度，对比统计护理不良事件，对护理人员的护理综合能力进行考核。结果：与对照组相比，研究组护理不良事件发生率更低，差异显著（P<0.05）；通过考核发现，研究组理论成绩、实践操作成绩以及护理人员工作能力都高于对照组，差异明显（P<0.05）；研究组患者和家属满意度总分显著高于对照组，差异显著，有统计学意义（P<0.05）。结论：护理管理中，加入量化考核制度，作用显著，建议推广。

• 出版日期2022