商业秘密作为企业发展的基石越来越受到重视。随着市场竞争的加剧,商业秘密也成为我国司法保护的重点、热点。针对目前商业秘密侵权的现状,竞业禁止是相当有效的手段。但是我国尚没有一套具体、完整的竞业禁止法律制度,现有的竞业禁止的相关规定因系统性、完整性尚待提升,在劳动关系中容易产生纠纷。因此,以案例剖析为抓手,结合竞业禁止的范围、补偿条件、补偿标准、补偿时间等,探讨我国竞业禁止补偿的相关法律问题,提出合理的解决思路。
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