随着我国社会经济的快速提高,企业管理也得到了大幅度的提升,然而"绩效"来源于企业管理,其主要包含了企业完成工作的成果以及企业中工作人员的工作效率。从2009年10月起绩效工资得到了各大企业的广泛关注,同时,公共卫生单位与基层医疗卫生事业单位已经共同开始实施了绩效的工资分配。为了保证医疗卫生公益服务的高水平,要不断完善长效激励,以确保基层医疗机构的可持续发展。
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