在国有企业发展过程中,人事劳资管理起到关键作用,规范、完善的人事劳资管理可以充分激发内部活力,提高员工凝聚力,促进企业健康发展。本文研究了国有企业人事劳资管理的概念、现状和特点,阐述了加强人事劳资管理的重要意义,并就完善人事劳资管理提出相关建议。
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