对心血管内科护理人员离职原因的质性研究

作者：李秀川; 邱琛茗; 宋宝梅; 张继红

来源：西南国防医药, 2013, (10): 1118-1119.

• 护理人员
• 离职原因
• 现象学研究
• 质性研究
• 心血管内科

<正>护士短缺和流失已成为国际性问题〔1〕,而流失又会加重护士短缺。张玲等〔2〕调查的离职率为10.2%~11.2%;有离职意愿的护士占56.94%。高离职率,不仅造成了资源浪费和训练成本的损失,还影响在职护士的工作积极性,使护理工作存在安全隐患〔3〕,护理管理者应高度重视。本研究通过对12名从心血管内科自愿离职护士进行深度访谈,了

• 出版日期2013
• 单位中国人民解放军成都军区总医院