转业军官的就业安置是我国人才资源配置的方式之一,也是国家、军队建设与发展的重要保证。针对国情的现实需要,2001年1月25日以来,我国针对转业军官开始实行"以计划分配为依托自主择业为补充"的安置制度。本文章以石家庄市为例,运用问卷调查、个案研究等方法,对河北省的转业军官就业安置现状进行研究。
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