科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
企业为了增强竞争力常常使用的一种十分高效的方法就是绩效管理。在当今越发科学合理的管理模式中,人力资源管理当中的绩效管理对管理者来说变得越来越重要,它毫无疑问成为企业管理的一项重要工作,始终贯穿企业管理的主线,在一定程度上能决定企业的生死。然而,在具体的运作过程中,许多管理者对绩效管理仍有一些误解。主要就这些问题对绩效管理进行了一些探讨,以便更好地发挥绩效管理的作用。
- 出版日期2019
- 单位广州华立科技职业学院
企业为了增强竞争力常常使用的一种十分高效的方法就是绩效管理。在当今越发科学合理的管理模式中,人力资源管理当中的绩效管理对管理者来说变得越来越重要,它毫无疑问成为企业管理的一项重要工作,始终贯穿企业管理的主线,在一定程度上能决定企业的生死。然而,在具体的运作过程中,许多管理者对绩效管理仍有一些误解。主要就这些问题对绩效管理进行了一些探讨,以便更好地发挥绩效管理的作用。
