我国现已进入经济社会发展新常态,为适应新的经济发展要求,公立医院需要改变原有的会计管理模式,因而实现医院公益性、加强医院管理会计体系建设、使公立医院的持续健康发展得到保障是现阶段管理会计体系的目标。但现如今医院管理会计体系不断出现各种问题,如医院信息化水平偏低、专业管理会计人才的缺乏等,使得既有目标无法实现。因此,公立医院必须优化管理会计体系,完善预算管理,提高管理工具应用能力,实现医院管理会计体系目标。
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