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摘要
开展科研人员核心竞争力评价工作,对于引领科研人员发展、辅助科技项目管理具有重要意义。目前,面向科研人员核心竞争力评价的研究已取得了一些进展,但仍存在评价指标单一、主观因素过多等不足。针对上述问题,本文设计了一套涵盖科研项目、学术成果、学术影响力和学术道德等维度的科研人员核心竞争力评价模型,并结合科技项目管理数据进行应用实践,实现了核心竞争力评价结果的可视化呈现和综合验证。结果表明,本文提出的模型能够相对客观、合理地反映科研人员的核心竞争力水平,相信将在优化科技项目人员配置等方面发挥积极作用。
- 出版日期2021
- 单位中国科学技术信息研究所
