在市场竞争日益激烈的今天,人力资源管理问题是任何一间企业所必须重视的问题。精细化管理作为一种现代化管理模式,其能够有效提高人力资源管理水平,优化人员配置。新时期下,加强人力资源管理,转变管理模式,推行精细化管理,是提高企业内部管理质量,加快推动企业发展的一大创新举措。文章就基于精细化人力资源管理实施这一课题展开思考探索,以供相关读者参考。
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