本文首先阐明了企业人力资源管理的概念性问题,其次探讨了对企业经济效益产生影响的相关因素,提出人力资源管理与企业经济效益的关系和影响,以及如何通过人力资源管理提高企业经济效益的具体策略,以期可对企业在人力资源管理方面提供一些借鉴,帮助企业提高人力资源管理水平。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
