公平有效的教师工资制度对保障师资质量发挥着重要作用。英国与中国的教师工资制度都经历了由单一工资制向结构工资制的转变。但英国较完善的工资实施保障机制推动了教师工资制度在岗位设置、工资结构、工资分配、绩效考核等方面的不断修订与完善。对未来我国教师工资制度改革的启示在于:健全教师工资制度实施的监督保障机制,完善教师岗位设置与工资结构,规范绩效考核标准和程序,按需设置津补贴,赋予学校岗位设置和工资分配自主权。
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