科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
公立医院人事制度改革是公立医院综合改革的重要内容。文章梳理了公立医院人事制度改革的主要历程及特点,并描述了当前人事制度改革的进展,包括初步建立以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度,初步建立符合医疗卫生行业特点的人才评价和使用机制等;剖析了存在的问题,如公立医院用人自主权仍有待落实,人才评价和考核机制扭曲等;提出了完善聘用制度、岗位管理制度为主要内容的人事管理制度和公立医院绩效考核评价机制,加快建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度等建议。
- 出版日期2017
- 单位中国医学科学院医学信息研究所; 中国医学科学院北京协和医院
