目标管理是管理理论的一个巨大创新,它重视人的因素,是能够有效地把"以工作为中心"和"以人为中心"综合起来的管理方式。将这一管理方式引入大学生创新实践中,不仅有利于大学生的自我管理,也有利于他们根据自身实际情况明确目标,有效地进行创新实践,提高其参与的主动性和积极性,从而真正提高大学生创新实践的能力和成效。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
