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摘要
高校作为高等教育的主要场所,它主要的功能就是教学、研究与服务,不断培养新的人才,但是其培养人才的成效不像一般企业或机构一样可以进行评估。只有不断加强高校办公室行政管理精细化,才能提高高校办公室的整体管理水平。在对高校办公室进行行政管理时,仍然会出现很多问题,如管理目标不明确、缺乏科学量化方式、管理人员意识不够高以及员工职业素养低等。对于高校办公室进行行政管理水平提升,最有效地方式是要明确管理目标、量化以及制度化工作流程、培养管理人员的意识、全面提高相关人员职业素养。
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单位天津商业大学宝德学院
