利用2007-2015年我国高新技术产业上市公司的数据,探究企业开放度对创新的直接影响以及开放度对员工激励创新效应的调节影响。研究表明:首先,开放广度有助于创新效率的提高,而开放深度与创新效率间存在非线性关系;其次,员工激励对企业创新效率有显著的促进作用,企业对研发人员的奖励和报酬越高,企业的创新效率越高;最后,开放度对员工激励与企业创新效率间的关系具有调节作用,但在统计上并不显著。
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