人才测评对企业和个人都有着重要的意义，本文探讨了人才测评内涵及其对企业和个人的积极作用，以某青年科技人才项目为载体，明确群体特点和面临的挑战要求，构建了青年科技人才技术研发素质测评模型和GPI个性模型，引入技术研发素质测评和GPI个性测评进行群体和个体能力素质分析，并将分析结果应用于培训方案的设计、课程内容的丰富、培训方式的优化和培训管理的强化等。
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