<正>绩效管理是目前很多人力资源管理者最关注的问题之一。在管理实践中,绩效管理是一把“双刃剑”,好的绩效管理制度可以激活整个组织,但如果做法不当,可能会产生许多意想不到的后果,从而使得绩效管理不能发挥其应有的效用。那么,成功、有效的绩效管理应该遵循哪些原则呢?
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