企业人力资源管理危机与对策——基于工作与家庭边界模糊化视角分析

作者：潘清泉; 韦慧民

来源：中国人力资源开发, 2013, (07): 29-33.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2013.07.017

• 人力资源管理危机
• 角色边界
• 边界管理对策 Human Resource Management Crisis
• Role Boundary
• Boundary Management Countermeasure

员工的工作与家庭边界模糊化策略在推动企业人力资源管理的同时,也引发了人力资源管理的新困境。本文分析工作与家庭边界模糊化背景下企业人力资源管理的优势与危机,剖析了促进工作与家庭边界模糊化的双重驱动力,并分别从企业和员工层面提出了基于边界管理视角的危机对策。

• 出版日期2013
• 单位广西大学; 广西科技大学