适应自组织管理模式的P2P资源共享网络激励模型的研究

作者：刘业; 杨鹏; 刘林峰; 夏勤

来源：电子学报, 2006, (11): 2081-2084.

• P2P网络
• 自组织
• 可扩放性
• 随机相遇博弈
• 激励机制

P2P网络中的自组织管理模式使得节点的自私行为大量存在.建立相应解决方案所面临的主要问题是难以继续维持P2P网络拥有的自组织及规模可扩放性等特性.目前存在的信用管理模型或者激励模型多是采用泛洪方式获得网络其他节点的历史行为信息,庞大的报文通信量和推导算法的高时间复杂度制约了所能应用的P2P网络的规模.本文提出了一种利用随机相遇博弈理论指导建立的P2P资源共享网络激励模型ResP2P.该模型通过引入节点信誉及信誉恢复区分机制,同时制定相关行为社会规范,来激励理性节点为使其自身收益最大化而向整个网络贡献资源,并且ResP2P所对应的分布式算法易于在自组织管理模式的网络环境中实施.实验证实了ResP2P模型激励机制的有效性.

• 出版日期2006-11-30
• 单位东南大学