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摘要
目前市场环境非常复杂,企业若想对自身竞争力进行提升,就需要将思想政治工作做好,对人员思想认识进行强化。作为企业的思想政治教育内容的一部分,激励机制十分重要,其直接影响着思想工作的开展,直接联系着员工的利益。因此,企业需要对激励因素进行灵活的应用,从而激励员工,对员工的忠诚度进行提升,对其归属感进行增强,从而将正面的影响带给企业,提升其经济效益。本文围绕着茶叶企业员工思想政治教育的激励措施这一主题展开了讨论,首先对茶叶企业员工思想政治教育现状及存在的问题进行了介绍,随后将茶叶企业员工思想政治教育的激励措施提了出来。
- 出版日期2018
- 单位陕西科技大学
