招聘是企业补充人员的重要途径,也是企业发展的重要手段,有效的人才招聘意味着企业有更强的人力资源优势,从而给企业带来竞争优势。该文基于我国企业发展的现状,对招聘人才工作进行分析,发现在招聘中存在的不足,进而提出解决的对策建议,以期为我国企业招聘人才、合理配置人才、发挥人才价值提供参考,为企业的发展提供有力的人才支撑。
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