随着我国经济和社会的高速发展,企业发展速度越来越快,对企业各方面管理工作的开展,提出了更高的要求。人力资源培训是企业发展中的重要组成部分,一旦人力资源培训工作不能做到位,就会对企业后期的发展构成非常严重的影响,需要企业在人力资源培训中投入足够的力度。为此,本文中对企业人力资源培训与开发中存在的问题与对策进行探讨,希望对促进我国企业的发展,可以起到有利的作用。
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