在复杂性成为常态、不确定性大增的时代背景下,组织的生态环境与以前大为不同。为了保证组织基业常青,卓越成长,客观上要求管理者掌握能够揭示这种复杂变化规律的、更加先进的管理知识,以满足变革时代组织可持续发展的新要求。论文在分析、归纳当前组织所面临的全新生态环境的基础上,着重论述了适应性管理的理念及其与传统管理理念的差异。
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