随着企业的发展,同时也出现了许多的问题,企业的生产效率在一定条件下变低,作为公司的一名管理者,我确立了解决问题的培训理念,主要关注企业实际的培训方法,调动员工参与培训工作的积极性,用来增加公司的效率思考的几点方向如下。
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