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摘要
<正>事业单位公开招聘一直以来都备受公众关注,因为这不仅关系着众多参考人员的职业发展道路,也是国家选拔优秀人才的重要途径之一。所以,事业单位公开招聘的公平、公正显得尤为重要,其中的面试测评环节,更需要有科学的测评体系和严格的制度来把控。面试环节是事业单位公开招聘违规操作的多发环节,也是社会舆论最为关注的焦点。面试成功与否直接关系着公开招聘的效果,建立科学的面试测评体系和方法尤为重要,对于提高选人用人公信度具有重要的意义。总结各地探索与实践,搞好面试测评需要加强以下几方面的工作。
- 出版日期2014
- 单位中国人事科学研究院
