随着社会的进步,竞争日益激烈,但所有的竞争归根结底都是人才的竞争。现在我国正处于科技与知识快速发展的时代中,为了实现高校的教育目标,促进高校教育事业的发展,我们必须要对高校人力资源管理进行改进与创新。本文将结合高校实际情况对高校人力资源管理现状进行分析并提出相应措施。
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