虽然按绩效付酬薪酬支付模式对提高卫生保健系统质量的意义重大,但是它潜在具有对各类慢性疾病治疗效果的影响。本文就按绩效付酬在使用过程中慢性病的治疗效果改善过程中的确定效果、不确定效果、需完善部分、研究的局限性以及在我国的应用现状等方面分别综述如下。
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