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摘要
随着近几年来高校生源扩大和就业形势的下降,大学生的就业市场的竞争也日趋激烈,因此许多就业问题凸显出来。劳动与社会保障专业作为新兴的跨学科、文科性、应用性强的专业已经开设了十余年,随着该专业毕业生的逐年增长,就业问题凸显出来。往届毕业生就业出现了"稀缺"与"过剩"并存的供需矛盾。本文了解了劳动与社会保障专业大学生的就业预期和现状,并通过分析劳动与社会保障专业就业问题的根源,认为该专业的培养目标与社会需求相背离,在此基础上从社会供求、政府、学校和学生自身等方面提出了相应的对策建议。
- 出版日期2015
- 单位辽宁工程技术大学
