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摘要
为考量创业导师职位胜任能力,基于冰山理论并结合文献资料与专家意见,构建了个体特征、能力特征、情商特征与品质特征4个维度的创业导师胜任力模型。根据问卷调查样本数据,运用SPSS和AMOS软件分别进行探索性因子分析与验证性因子分析检验模型,在此基础上采用主成分分析法确定出胜任力模型的各要素权重,并对模型进行总体评价。结果表明:假设模型与实际样本数据拟合度良好;所有要素均值都达到合格标准,大部分要素均值趋于良好等级;被调查对象对创业导师胜任力构成要素的评价比较一致。最后,结合我国情境,利用企业家精神的强大价值导向,对创业导师品质特征维度的4个要素进行调适,并提出策略建议。
- 出版日期2020
- 单位重庆大学城市科技学院; 重庆大学; 经济管理学院
