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摘要
目的了解体检中心护士的工作压力情况,并提出干预对策。方法 2014年3月,采用工作压力源量表对第二军医大学长海医院体检中心的39名护士进行调查。结果体检中心护士的压力水平为轻至中度,护理工作的社会地位低、工资及其他福利待遇偏低、担心工作中出现差错事故、体检者要求太高或太过分、晋升的机会太少、继续深造的机会太少、体检者不礼貌、非护理性的工作太多等是体检中心护士工作的主要压力源。结论体检中心护士应积极应对工作压力,正确认识自身工作,提高自身素质,以提高服务质量。
- 出版日期2015-1-25
- 单位中国人民解放军第二军医大学
