当前,针对企业各级领导干部的心理健康培训在目标、内容、师资、方式方法等方面还存在不足。未来,企业要把握企业领导干部心理活动的客观规律,加强对企业领导干部心理问题的专题研究,有计划地开展心理健康培训和心理干预活动,积极探索企业各级领导干部心理健康培训的有效途径。
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