摘要

目前,我国器官捐献协调员还没有明确的职业定位,运行机制、工作流程和职业资格认证等制度还不健全,严重阻碍了器官捐献协调员队伍的快速发展。本文从器官捐献协调员职业化改革的总体思路出发,提出了明确岗位配置、完善课程设置、健全制度体系等三个方面的策略,以促使器官捐献协调员成为一种独立的职业,达到法律认可、社会认同、资格认证和角色定位的最终目标,有效地提高器官捐献协调员的积极性,提升公民心死亡后器官捐献率,改善当前我国器官供体严重不足的局面。

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